Viele Extras.
Viel Flexibilität.
Vielfalt.
Die DSV-Gruppe.
Vielfalt und Chancen prägen die Arbeit in der DSV-Gruppe. Wir setzen alles daran, die Rahmenbedingungen für dich noch lohnenswerter zu gestalten.
Wir schaffen Rahmenbedingungen, die zu deinem Leben passen: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und Angebote rund um Gesundheit und Familie. Gleichzeitig setzen wir auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern deine Entwicklung – damit du dich bei uns wohlfühlst und langfristig weiterkommst.
So flexibel wie du es brauchst
Deine Zeit ist wertvoll – wir helfen dir, sie flexibel zu gestalten.
Ob Arbeitszeitmodell oder Arbeitsort: Mit flexiblen Lösungen und zusätzlichen Freiräumen bringst du Berufliches und Privates besser in Einklang. Für mehr Balance, Energie und Lebensqualität.
Du gestaltest deine Arbeitszeiten flexibel – je nach Tätigkeit, Lebensphase oder Teamabstimmung. Ob Gleitzeit oder Teilzeit: Bei uns passt sich der Job deinem Leben an.
Büro oder mobil? Du entscheidest. Je nach Aufgabe kannst du bis zu 60 % deiner Arbeitszeit flexibel von zu Hause oder unterwegs leisten.
Mobilität, die zu dir passt
Ein guter Arbeitstag beginnt mit einem guten Weg dorthin.
Ob mit Bahn, Rad oder Auto: Wir unterstützen dich dabei, mobil zu bleiben – nachhaltig, flexibel und kostengünstig. Du sparst Zeit, schützt die Umwelt und kommst entspannter an.
Wir bezuschussen das Deutschlandticket als Jobticket, damit du deutschlandweit umweltfreundlich unterwegs bist – beruflich und privat.
Leasing für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes – für dich und deine:n Partner:in. Versicherung inklusive.
Weitere Angebote: Günstige Parkplätze, kostenfreie Fahrradstellplätze, E-Bike-Ladestationen, Duschen und Spinde für deinen Komfort
Du willst mehr bewegen – wir bringen dich hin.
Gesund bleiben, Kraft tanken
Was du leistest, verdient Unterstützung.
Wir fördern dein Wohlbefinden mit Angeboten für mehr Energie, Balance und Lebensqualität – im Job und darüber hinaus. Ob Prävention, mentale Gesundheit oder Bewegung: Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich rundum gut fühlst.
Arbeitsmedizinische Vorsorge, ergonomische Beratung und individuelle Angebote – wir gestalten deinen Arbeitsplatz gesundheitsgerecht.
Deine psychische Gesundheit ist uns wichtig. Mit OpenUp erhältst du anonymen Zugang zu Psycholog:innen, Kursen, Tools und Achtsamkeitstrainings – flexibel und jederzeit.
Ob Yoga, Laufen, Fußball oder RückeFit: Wir fördern deinen Ausgleich mit zahlreichen Angeboten und starken Partnern.
Gesundheit ist mehr als ein Benefit – sie ist unsere Haltung.
Lernen, wachsen, durchstarten
Wir fördern, was dich weiterbringt.
Bei uns gestaltest du deine fachliche und persönliche Weiterbildung selbst mit – flexibel, praxisnah und zukunftsorientiert. Ob digitales Lernen, Seminare, Training-on-the-Job oder individuelle Entwicklungspfade: Du entscheidest, wohin du dich entwickeln willst – wir geben dir die passenden Tools und den Raum dafür.
Lernen hört bei uns nicht auf – es fängt erst richtig an.
Da sein, wenn’s wichtig ist
Nicht jede Lebensphase ist gleich planbar.
Ob Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder Pflege von Angehörigen: Wir stehen dir zur Seite – mit konkreter Unterstützung, finanzieller Entlastung und persönlicher Beratung. Damit du Familie und Beruf gut verbinden kannst.
Beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit unterstützen wir dich mit einem steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss für die Kinderbetreuung.
Wir beraten dich bei der Organisation und begleiten dich in herausfordernden Situationen rund um die Pflege von Familienangehörigen.
Weil Care-Arbeit Unterstützung verdient.
Mehr als du erwartest
Unsere Extras für dich
Unsere Extras machen das Arbeiten einfach besser.
Du bekommst bei uns mehr als das Übliche – nämlich Vorteile, die deinen Alltag erleichtern und besondere Momente schaffen. Von Vorsorge bis Gemeinschaftserlebnis: Unsere Extras machen das Arbeiten bei uns noch ein Stück besser.
Wir verzichten auf eine vertraglich vereinbarte Probezeit. In den ersten sechs Monaten gilt bereits die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist. Danach findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung.
Diese Regelung gilt für alle Mitarbeitende der DSV-Gruppe, ausgenommen der S-Comunication Services (alle Standorte).
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge – ergänzt durch individuelle Angebote zur freiwilligen Vorsorge.
Am Standort Stuttgart erwartet dich gesunde, abwechslungsreiche Küche zu vergünstigten Preisen – auch zum Mitnehmen.
Ob Betriebsfest, Glühweinumtrunk oder Teamausflug – wir schaffen Begegnungen, die verbinden.
Profitiere von Vergünstigungen bei Freizeitaktivitäten, Shopping und Events – exklusiv für DSV-Mitarbeitende.
Denn kleine Extras machen oft den großen Unterschied.
Vielfalt und Verantwortung leben.
Wir stehen für gelebte Vielfalt und soziale Verantwortung. Ob in Netzwerken, Initiativen oder konkretem Engagement: Wir setzen uns für Chancengleichheit, Teilhabe und ein faires Miteinander ein – im Unternehmen und darüber hinaus.
Unsere Initiativen:
Mit Netzwerken wie vielfalt@dsv-gruppe, women@work und dem #queerNet setzen wir uns aktiv für Gleichberechtigung und Diversität ein.
Wir engagieren uns für unsere Umwelt und Gesellschaft – mit Spendenläufen, Aktionen zum World Cleanup Day oder Sozialpraktika für Auszubildende.
Denn Vielfalt verbindet und macht Teams stärker.
Die genauen Benefits, die für dich gelten, besprechen wir gerne persönlich im Vorstellungsgespräch mit dir, damit du alle wichtigen Informationen erhältst. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!